Han tenido varios casos donde las personas se dedican toda su vida a estudiar y eso no es suficiente, es de felicitarlos, pero también es importante tener experiencia, cuando hablamos de puestos que son más tácticos o estratégicos como gerencia o coordinación, deben tener una responsabilidad a un nivel muy grande y sobre todo tener la experiencia de esos trabajos, según lo manifestó José Javier García Gestor Departamental de Empleo.
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No solo es estudiar y ya con eso van a tener un puesto de gerente, sino que deben tener la experiencia y dar la talla en los trabajos a los que uno están aplicando. Hay usuarios que talvez no tienen la experiencia específicamente en el campo o en el área que están aplicando, pero son tomados en cuenta y hay que tener la habilidad donde si la empresa les da la oportunidad, deben estudiar para adquirir esos conocimientos y ponerlos en práctica.
Hay personas que ahora son reclutadores o que trabajan en recursos humanos, que no empezaron trabajando en ese puesto, tenían experiencia en ventas y en otros campos, pero por el nivel académico que ellos tenían y la habilidad que ellos mostraron se quedaron laborando en ese puesto y que ahora ya tienen los conocimientos necesarios.
